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财经通讯社11月14日电(记者颜军)指数基金经理大举推出新投资?招商基金同时公布了11个指数产品的基金管理人安排。 11月13日,招商基金旗下共有11只产品宣布基金经理变更。廖宇舟和窦福成两位新人拿下了很多产品。其中,知名葡萄酒基金经理侯浩辞任5只产品,而许荣曼、刘崇杰也减负,其产品全部更换为新基金经理。廖宇洲和窦福成均于今年5月加入该投资基金,并在经历了沉寂期后分批拿下产品。聘请更多基金经理后,组织多个产品是正常的过渡。新增 11 个产品并由两名新人接任。招商基金掀起了密集的指数基金经理调整浪潮。公告显示,仅11月13日,招商基金旗下共有11只产品发布了基金经理变更,两名新人拿下多只产品。具体来说,侯浩从5家公司辞职,华商龙头ETF和华商央视财经50指数的疫苗交给廖宇洲管理;中国物联网ETF、招商商品Lof、招商煤炭等LOF权益的商户均已交由窦福成管理。侯浩管理的中港交易通ETF和中交易沪港深消费ETF新增窦福成管理。此外,刘崇杰辞去中证新能源汽车指数职务,由廖宇洲接任;徐荣满辞去中证A100 ETF及华夏证券职务沪港深医药ETF,分别由窦福成、廖宇洲取代。中证红利品质ETF还聘请了窦福成加盟刘崇杰。廖宇洲和窦福成均于今年5月加入该投资基金,并在经历了沉寂期后分批拿下产品。简历显示,廖宇洲曾担任创金合信基金部管理审计管控专员、融通基金指数与量化投资部量化研究员、安信证券业务部基金研究员、申万灵新基指数投资部基金经理。此次变动后,廖宇洲管理4只基金;窦福成的主要工作经历是在宏利基金,担任战略投资部的量化研究员和投资经理。获得这次时间后,窦福成单独或共同管理了7个产品。投资ENT基金可以努力引进人才。尽管侯浩一下子从5个产品中掉下来,但他最新的管理规模仍然达到了655.04亿元。很多产品此时的调整是在平静期后招募新的基金经理,属于正常动作。记者了解到,招商基金提出了新的三年内部规划,建立“主动管理业务”和“被动指数业务”双轮驱动发展,深化投研平台建设,着力提升投研核心能力;注重均衡发展,遵循两轮驱动,强化多元资产配置解决方案,持续做强养老金融业务,着力提升产品和资产组织能力。今年5月,钟文岳就任该投资基金总经理后,迅速安排高管们今年6月,深耕养老基金和财产配置业务的余立勇晋升为公司首席执行官(副总经理级)。 8月26日,招商基金任命谭志勇为公司副总经理。据介绍,经过今年以来高管团队的不断优化,目前新一届领导班子已逐步涌现,有望在战略规划、投资决策、业务发展等方面取得更好的运作。此外,在投资研究方面,基金经理离职后,招商基金目前股权、固定收益、指数成长团队人员安排稳定:股权团队由朱宏宇领衔,基金经理李寅、陆文凯、陈希忠;固定收益刘万峰受聘,f其中包括王子林、王闯等管理人员;指数增长团队由王平、邓通领衔,廖宇洲、窦福成加盟。基金产品人员重新配置等种种迹象也表明,招商基金近期对高管团队进行了重组,并加强了投研人员的招聘。年内公募基金新聘基金经理548名,年轻化趋势加剧。人才仍然是资产管理行业的关键战略资源。公募基金高质量发展不断推进的同时,基金管理人团队的生态也将得到恢复。在公募基金投研结合转型的背景下,基金经理的年轻化和人才流动的加强尤为明显。 Wind数据显示,截至11月13日,退出市场的基金经理数量369人,超过2024年离开的357人;新聘任基金经理515名,不足2024年的630名。从基金经理平均管理年限来看,今年基金管理人平均管理年限为4.42年,不足2024年的4.7年。2020年,基金管理人管理年限中位数高达7.01年。基金经理数量再创新高。截至11月13日,市场基金经理数量达到4102名,较2020年初增长25%,较2020年初几乎翻倍。从基金经理占比来看,Wind显示,目前服务时间在1年以下的基金经理有613名,服务时间在2年以下的有1191名,占比近30%。新人领跑的情况也呈上升趋势。据中国金融协会统计,至少有17名基金管理人任职时间不足5年。管理规模提升至百亿。一方面,基金公司选择增聘、“招新”,或者减轻明星基金经理的负担。在此背景下,众多新的百亿基金经理如雨后春笋般涌现;另一方面,年轻基金的基金经理凭借其赛道化的产品和相对亮眼的业绩表现,展现出了强大的吸资能力。
(编辑:马鑫)
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