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中国经济网络北京,7月30日(记者朱恩)将于今年6月,州议会食品委员会发布了“建立和改善有关食品安全风险和隐藏劳动风险和行动的内部奖励机制的意见”(之后,它被定义为“意见”)。在第29届市场法规政府举行的有关食品安全的特别新闻发布会上,相关官员应对社会问题。目前,启动了“国家内部食品安全内幕报告系统”。食品国食品部市场监管局部门主管局介绍了ISIT,介绍了“国家内部食品安全内幕报告系统”是内部奖励报告机制的重要载体和进口蚂蚁渠道,以告知恋人非法报告中的提示。在会议上,广告回答了“谁可以”和“可以报告”等问题的详细信息。内部人员主要与内部人员一起,是指在劳动和运营部门中签订劳动合同的现任员工;那些有内幕人士指的是前雇员,商业合作人员和暂时辞职不到一年的人。同时,鼓励使用食品和运营部门并熟悉内部情况的人参加行政管理,以便“内部视角”成为安全路线的重要补充。应当指出的是,报告系统主要防止并控制通过内部报告制造和运营过程中食品安全的主要危险。如果这是一天 - 到消费者权利的一天,请通过12315 Platfo报告并投诉RM。该系统着重于群众最关心的食品安全风险的风险,并鼓励报告四种类型的非法和不规则线索:一种是“人类破坏”,例如缺乏从业者的健康证书和劳动日期的人造税收等;第二个是“事物的危险”,例如使用过期的原材料,非法添加等;第三是“环境风险”,例如在劳动场所未能达到K标准标准和违反存储条件的情况;第四个是“管理漏洞”,例如伪造的测试报告,暴露了管理系统中的缺陷。为了创建将努力报告或愿意举报的启示器,该系统正在采取以下步骤:首先,保护记者的个人信息。该系统支持真实姓名,并且不识别双轨,严格通过技术手段确保信息安全并确定隐私删除。第二,这些报告获得奖励。在集成了材料和精神激励措施之后,地方管理部门将根据有效报告的法规奖励他们,并因报告基本风险和隐藏风险等已知问题而获得奖励,以使“敢说没有”可以获得真正积极的激励措施。第三个将使举报人了解实时处理的发展。依靠“国家统一接收,编码和调度”的闭环管理,举报人可以监视实时处理的开发,并了解整个过程中报告对象的动态的处理。发行“意见”的主要目的是编织一条紧密的食品安全防御线,以使风险和控制更加准确,社会管理更强大。”党领导小组成员兼国家法规政府副主任刘·森(Liu Jun)。他说,食品安全和长连锁有很多链接s,食品商业生物的数量更大,范围广泛。如果没有适当地调节任何联系或生物,则可能给食品安全带来风险;同时,随着经济,社会的快速发展以及新技术的出现,新模式和新业务形式也带来了许多新的隐藏风险和问题。因此,有必要提供全面的生产人员和经营部门内部管理的好处,熟悉原材料,环境和流程,指导他们积极参与内部管理,并鼓励他们及时报告食品安全风险和风险。 Liu Jun认为,建立报告的内部报告机制有三个操作:首先,促进企业内部管理质量和效率的提高是令人愉快的。 “意见”是经理之间的共同管理和管理前线的员工通过物质奖励和精神激励措施。同时,它要求生产和运营单位澄清渠道,验证和校正过程和奖励标准的报告,这可以鼓励企业改善自我检查,自我纠正和自我纠正机制,并进一步改善闭环管理。其次,对早期发现和对潜在风险的早期治疗令人满意。内部从业者对材料,操作程序和设备状态的异常质量条件最敏感。通过建立报告的内部报告机制,它们可以提供“近距离观点”的好处,就是消除内部的危险并在芽中解决它们。第三,解决新问题并解决新挑战很有趣。目前,新的业务表格和模型,例如平台外卖,实时流媒体,社区团体购买,连锁店OPE口粮和连锁餐饮服务每天都在改变。犯罪分子使用新技术包括更隐藏的掺假技术,误解和消费者欺诈方法更加模糊。内部员工报告可以有效地弥补传统管理的缺点,并立即发现新的风险和新问题。 Liu Jun呼吁食品安全要注意它。我们期待着在前线上有更多的员工,他们积极参与了Housela的食品安全和食品安全“铁墙”的共存,以便人们可以吃更多的食物。